דיני עבודה וביטחון סוציאלי — יחסי עובד-מעביד, פיטורים וזכויות עובדים.
מנהל שיווק נדל״ן הועסק באמצעות חשבוניות מאוגוסט 2015 עד אפריל 2024. אף שהחברה הסכימה שהתקיימו יחסי עבודה, הצדדים נחלקו על הזכויות הכספיות. בית הדין פסק לו 261,840 שקל, אך דחה פיצוי בשל עצם הסיווג כעצמאי.
בית הדין לעבודה קבע כי פיטוריו של איש מכירות מחברת מנופים היו מוצדקים, אך חייב את החברה לשלם לו 556,111 שקל בגין זכויות עבודה, בעיקר שעות נוספות. חלק מהפיטורים נפגע מהליך שימוע לקוי, וגם תביעת החברה נגד העובד התקבלה בחלקה.
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי אי-העברת הפקדות פנסיוניות במועד קטעה את הרצף הביטוחי של עובד שהועסק בחברה 52 ימים בלבד. ארבע שנים לאחר מכן, כשאיבד את כושר עבודתו, נשללה ממנו פנסיית הנכות — והמעסיקה חויבה בפיצוי של 889,301 שקל.
